株式会社 新保哲也アトリエ

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社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図りやすい雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。

(1)計画期間


平成27年4月1日〜平成32年3月31日

(2)内容


■目標1:男性の育児休業取得を促進するための措置の実施

<対策>
取得できるよう、阻害要因を把握し、全体に周知。その後、実績を把握・随時対策を講じます。

■目標2:育児休業後の職場復帰に関して、短時間勤務制度等の周知・利用促進。

<対策>
フルタイム勤務以外のニーズを調査・検討し、復帰しやすい勤務形態・環境を整えていきます。

■目標3:年次有給休暇の取得の促進を図り、取得率向上を推進する。

<対策>
年次有給休暇の取得率向上に向け、状況把握・対策を講じます。

(3)推進部署


総務部 人事課


以上

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